严把招聘关，择优录用，保证保安人员的基本素质。 我们派驻保安人员：年龄18-40周岁，男身高不低于168CM，初中以上文化程度，五官端正，无纹身，普通话标准，身体健康，无违法犯罪记录；入职前需经过严格的体检、文化考核，合格后方予以录用。
严格培训和考核，不断提高保安人员综合素质。上岗前需进行封闭式综合能力培训，由专业教官任教，全日制教学，定向培训，基本培训内容为：（1）安全保卫人员系统教育、企业文化、思想品德、礼貌礼仪；（2）安防工作概述、安防工作管理条例、纪律条例、法律法规；（3）防卫技能；擒敌拳、军体拳、擒拿格斗、军事训练；（4）岗上实习培训：岗位职责、岗位规范、业务知识、业务技能、突发事件处置预案等十几项内容。上岗后，定期组织各种形式的业务技能培训，确保保安人员消防、军事、法律、业务常识等多方面技能全面发展，每年进行保安人员综合能力测试，不合格者予以劝退。

精英凭借着20余年专业丰富的成功安保服务经验，根据不同业态的特点，细致入微的审视客户的环境，仔细评估潜在的隐患，从而建立最有针对性的安保服务管理机制，安保服务更专业，更安全，能根据实际情况制作出最优质的勤务方案。

我公司在总结20余年的工作经验中，深深体会到保安行业就其工作性质、特点、责任都直接反映和影响一个企业的综合能力和水平，同时也直接影响企业各方面效益。“保安员”顾名思义，主要是围绕如何保证所管辖单位的安全防范开展工作。无论是什么人到其单位，首先接触的就是保安员，那么保安员的一言一行、一举一动，都代表整个公司，而不是个人，如果保安员有着良好的素质和规范的服务质量标准，那他就会赢得客户的满意，同时得到甲方单位的好评，也会为公司赢得荣誉。反之，如果没有良好的素质，将会产生不良的后果。为此我们提出“我是企业第一风景线”的理念。在提高服务意识、增强队员高度的责任感的同时，让每名保安员都清楚的认识到自己的高尚风范、良好的形象、文明高雅的举止，将直接为该企业增添一道亮丽的风景线。